在母乳科學(xué)喂養(yǎng)漸成共識的當(dāng)下，越來越多職場媽媽選擇加入“背奶一族”，卻在單位陷入“東躲西藏”的尷尬處境。在“三孩”政策引導(dǎo)下，盡管不少公共場所和用人單位逐步建起母嬰室，但數(shù)量仍無法滿足隊伍日漸龐大的“背奶媽媽”的需求。
眼下，隨著國家“三孩”生育政策的全面放開，許多職場媽媽生育孩子的越來越多。而隨著孩子的出生，哺乳便成了一個不可回避的話題。
眾所周知，職場媽媽不可能每次都在家中進(jìn)行哺乳，很多時候需要在上班時間、上班場所進(jìn)行哺乳。但由于很多單位沒有設(shè)立母嬰室，職場媽媽不得不躲進(jìn)廁所喂養(yǎng)嬰兒，或干脆捋起衣服在大庭廣眾之下喂養(yǎng)嬰兒?？梢哉f，由于單位“哺乳室”的嚴(yán)重缺失，讓很多職場媽媽選擇加入“背奶一族”，陷入“東躲西藏”的尷尬處境。
其實，早在2012年，國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》就明確規(guī)定，女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)建立哺乳室等設(shè)施。2016年，國家衛(wèi)計委等10部門也聯(lián)合出臺了《關(guān)于加快推進(jìn)母嬰設(shè)施建設(shè)的指導(dǎo)意見》，對應(yīng)當(dāng)建立母嬰室的地點(diǎn)、設(shè)施配置提出了詳細(xì)要求。可見，單位建立“母嬰室”已有明文規(guī)定。
據(jù)世界衛(wèi)生組織建議，0—6個月的嬰兒應(yīng)該使用純母乳喂養(yǎng)。然而，調(diào)查顯示，我國嬰兒在出生6個月內(nèi)的純母乳喂養(yǎng)率僅為29%，遠(yuǎn)低于43%的世界平均水平。這其中的原因是多方面，但由于在許多單位缺少“母嬰室”，這也是導(dǎo)致許多職場媽媽早早給孩子“斷奶”的一個因素。有的甚至不得不采購奶粉替代母乳，這不僅讓嬰兒過早地離開了母乳的喂養(yǎng)，而且奶粉喂養(yǎng)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上母乳的營養(yǎng)。
因此，在工作場所建設(shè)“母嬰室”應(yīng)盡早提上辦事日程。建設(shè)好“母嬰室”，不僅是對職場媽媽隱私權(quán)的一種保護(hù)和尊重，更是對女性和嬰幼兒的一種關(guān)愛和呵護(hù)。同時，在工作場所建設(shè)好“母嬰室”，也是對國家“三孩”生育政策順利落地的一種助力，能在一定程度上促使更多育齡女職工擁有生育意愿。很顯然，在工作場所建設(shè)好“母嬰室”是一種多贏之舉。
期待各地各企事業(yè)單位盡早把建設(shè)好“母嬰室”這項工作提上辦事日程，使“母嬰室”成為工作場所的一個標(biāo)配，從而既讓“母嬰室”成為職場媽媽的一項好福利，又讓職場媽媽有尊嚴(yán)地哺乳，遠(yuǎn)離哺乳的尷尬。
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